Tras decenas de reuniones, faltas de quórum y estudios pausados, la Comisión Permanente de Trabajo de la Cámara de Diputados logró este jueves aprobar, por unanimidad de los presentes, el informe favorable del proyecto de ley de reforma laboral que fue refrendado por el Senado de la República.
La pieza, que contiene aspectos de otras propuestas, no toca la cesantía en ninguna de sus partes y la deja como está estipulada en el Código de Trabajo actual, según informaron los comisionados, entre ellos el presidente, Mélido Mercedes.
El diputado de Fuerza del Pueblo (FP) señaló que el informe contó con la aprobación de los ocho congresistas presentes en la sesión.
En los pasados encuentros, el grupo legislativo corrigió los cambios que hizo el Senado a la iniciativa, que tocaban la censantia de alguna manera, según confirmó el vicepresidente de la comisión, Jacobo Ramos, quien además es el presidente de la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD).
La comisión de diputados realizó más de 45 reuniones en el estudio del marco legislativo que llegó de la Cámara Alta (entre sesiones efectivas y con faltas de quórum), sin contar los otros encuentros para tratar el proyecto que reintrodujeron los voceros de la Cámara Baja.
Carmen Ligia Barceló aprobó la pieza
La diputada del Partido Revolucionario Moderno (PRM) Carmen Ligia Barceló firmó el documento.
La congresista es proponente de la versión de reforma laboral que establece un tope de seis meses del pago de las prestaciones laborales.
Al respecto, la legisladora aclaró que la reforma laboral es más que en un artículo.
«El Código de Trabajo es mucho más que un solo artículo; es un tratado para regular las relaciones laborales entre los empleados y los empleadores, y es mucho más que la cesantía. Ahora, yo sí mantengo mi postura de que hay temas, no solamente ese, que tenemos que ir discutiendo como sociedad para aumentar la rentabilidad del mercado laboral dominicano, en beneficio de los trabajadores y de los empleadores», manifestó.
Proyecto en manos del Pleno
El equipo de trabajo deja en manos del pleno de la Cámara de Diputados el tan esperado informe, quien
tiene la última palabra sobre la pieza, ya que puede, si así lo considera, cambiar aspectos ya aprobados por la comisión legislativa.
Los diputados están convocados a sesionar el martes, miércoles y jueves de la semana próxima.
De esta manera, la Comisión Permanente de Trabajo busca cumplir con el tiempo fijado por el presidente de la Cámara, Alfredo Pacheco, quien exhortó a los legisladores concluir con los trabajos pendientes de los proyectos de ley de trascendencia nacional y rendir los informes correspondientes en mayo, para iniciar con la «ola de aprobaciones».
Cambios de impacto que hizo la comisión
Entre las aprobaciones de la comisión de diputados en los artículos diferidos –mencionados en enero de 2026- destacan la ampliación de la licencia remunerada por paternidad de dos a siete días y otorgamiento de tres días de licencia remunerada ante la muerte de un hermano o hermana. Estos puntos fueron parte de los cambios que hizo la comitiva al pliego de ley que llegó de la Cámara Alta.
Para prosperar, el proyecto de ley deberá ser aprobado por los diputados y ser ratificado en única lectura por el Senado -la ámara inicial-, y pasar al Poder Ejecutivo para su promulgación u observación.
Segundo intento de la Cámara de Diputados
El proyecto de modificación a la Ley 16-92, del Código de Trabajo, lleva cuatro legislaturas ordinarias dando vueltas en el Congreso Nacional sin lograr ser convertida en ley desde que fue introducida en el Senado por el Poder Ejecutivo el 10 de octubre de 2024.
En los dos intentos de aprobación, incluyendo la legislatura actual, la normativa se queda “anclada” en la Cámara Baja, luego de ser refrendada por los senadores.
